最短1ヶ月で入社！高品質な外国人労働者をリスクなしで確保可能 #
外国人労働者を短期間で雇用する際、「そのスピードで品質が保証されるのか？」と疑問を抱くことがあるかもしれません。しかし、アーチェン株式会社では、最短1ヶ月で入社可能な仕組みを提供するとともに、企業が安心して人材を採用できる体制を整えています。スピーディーさと品質保証を両立することで、企業の人手不足解消に貢献します。
最短1ヶ月での入社を実現するために、当社は効率的な手続きと特定活動ビザの活用を通じてスムーズなプロセスを提供します。候補者は、既にスキルと資格を持ち、日本語能力や職場適応力を兼ね備えています。さらに、短期間の雇用契約として1年間の試用契約を導入し、リスクを抑えた柔軟な雇用形態を実現します。この1年間で労働者の適性を実際の業務を通じて確認し、必要に応じて特定技能ビザへの移行をサポートします。
短期間かつ安心な雇用プロセス #
当社では、外国人労働者の採用において、以下の4つの重要なステップを通じて、企業の負担を最小限に抑えます。
1つ目は、候補者の厳選です。当社はデータベースから、即戦力として活躍できるスキルや資格を持つ候補者を厳選し、ご紹介します。候補者は既に必要な資格を持っているため、企業は面接を通じて適性を確認するだけで採用手続きを進められます。
次に、雇用契約の締結です。雇用時には、まず1年間の試用契約を締結します。この期間中、労働者のスキルや業務適性をじっくりと評価できます。試用期間終了時には、継続雇用の可否を柔軟に判断できるため、リスクを最小化できます。
さらに、特定活動ビザの申請を当社が全面的にサポートします。申請に必要な書類の準備や提出を一括で対応し、企業の手続き負担を軽減します。このプロセスにより、最短1ヶ月で労働者が現場に到着することが可能です。
最後に、継続雇用へのサポートもご提供します。試用期間終了後に特定技能ビザへの移行を希望される場合、当社が申請手続きの全てを代行します。長期的な雇用関係を築くためのフォローアップも万全です。