企業が準備すべきこと

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外国人労働者を雇用するにあたり、企業が準備するのはわずか3つだけです。

求人条件の確認

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労働条件（給与、勤務時間、業務内容など）を整理し、当社にお伝えください。

面接の実施

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当社がご紹介する候補者との面接を実施し、業務への適性を確認してください。

契約の締結

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候補者が適切と判断された場合、1年間の有期雇用契約を締結してください。 これだけでOKです！他の複雑な手続きは全てアーチェン株式会社がサポートします。

当社が提供するサービス

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外国人労働者の雇用に関するあらゆる手続きを、ワンストップでサポートします。

人材選定

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当社のデータベースから適切な外国人労働者を選定し、ご紹介します。 候補者は、特定技能1号取得を目指すスキルや資格を既に有しています。

在留資格の申請

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特定活動ビザ（1年間の就労許可）を取得するための全ての申請手続きを代行します。 必要書類の準備や役所への提出も、当社が対応します。

生活支援

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労働者が安心して働けるよう、住居の手配や生活支援を行います。 日本の職場環境や文化への適応をサポートする研修も提供します。

継続雇用のサポート

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1年間の契約終了時に、労働者が特定技能1号に移行する場合の申請手続きをサポートします。 企業様と労働者の両方にとって円滑なプロセスを提供します。

トラブル時の対応

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労働者と企業間で問題が発生した際には、迅速に対応し、解決をサポートします。

アーチェン株式会社を選ぶ理由

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手続きの簡略化

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難しいビザ申請や法的手続きは全て当社が代行。企業は最低限の準備だけで外国人労働者を雇用できます。

安心のサポート

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採用後も生活面や業務面で労働者を支援し、企業様が安心して労働力を活用できる体制を整えます。

柔軟な契約

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1年間の試用契約で、労働者の適性をじっくり評価できます。不適合の場合は、契約終了後に雇用を終了可能です。

高い適合率

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当社が厳選した候補者は、日本で働く意欲とスキルを兼ね備えています。現場での即戦力が期待できます。

お問い合わせ 外国人労働者の雇用は、難しくありません！アーチェン株式会社が、全ての手続きをサポートします。